认清形势　提高认识　常抓不懈　攻坚克难
教体局召开解决教育热难点问题视频会议

9月30日，市教体局召开解决教育热难点问题视频会议，教体局机关设主会场，各乡校设分会场，局党组全体成员出席会议，机关全体同志在主会场参会，各乡镇（街区）中心校班子成员、辖区中小学校校长及各高中、局直学校领导班子成员在分会场参会。局长柳玉朝作重要讲话，党组书记赵成山主持会议。
    柳玉朝同志在会上对我市破解教育发展热难点问题的成绩进行了总结：一是教育教学质量明显提升。今年，我市高考本科、二本进线率在南阳市的位次比去年各进步了一位；一本进线率位次与去年持平，但总量比去年净增86人，增幅21％。二是干部任用改革赢得普遍好评。暑假期间，采取竞争上岗的办法，公开选拔8名基层同志担任中心校校长、局直初中校长，采取轮岗交流的办法，调整了13名中心校校长、局直学校校长，赢得了社会的好评。三是教师在编不在岗治理及中心校富余人员分流稳步推进。今年5月份以来，共清查出请长假人员、系统内外借调人员338人，共分流中心校、成人学校人员200余人。四是高中招生秩序明显改观。今年城区3所示范性高中严格执行了招生“三限”政策，市六高中及农村三所高中基本完成了分配的招生计划。五是城区大班额现象逐步缓解。去年我市改扩建了城区一小、三小、十一小、三初中，我市城区学位增加了2500多个。今年城区义务教育阶段学校严格执行招生政策。城区学校起始年级班额大幅下降，其中城区三初中七年级平均班额83.1人、城区一小平均班额84.7人。六是教育收费及辅导班治理扎实开展。8月27日，市教体局召开了规范教育收费工作会议，教体局与各乡校签订了目标责任书。9月18日－24日机关中层进驻所包单位，走访师生，暗访学生家长、广大干群，对教育乱收费及在职教师违规补课办班进行了集中整治，成效显著。七是安全稳定工作持续加强。先后召开了4次联席会议，联合公安、交通等部门开展了学生幼儿接送车辆集中整治活动，查扣违规车8辆。扎实开展了民师认定工作，为1.7万名民办教师认定了资格，基本做到了平稳有序。
    柳玉朝同志对目前影响我市教育发展的热难点问题进行了详细分析，重点对下一步解决好我市教育热难点问题作出强调：一是抓学习，提认识。要认真研究法律法规，学习上级的政策精神及有关规定、文件，时刻保持政治敏锐性，要积极研究反映本单位情况的社情民意，从中找出影响教育发展最突出的热难点问题。二是抓重点，求突破。要把质量提升做为学校发展的第一要务，将工作重心、主要精力放在教学和管理上，全力以赴提升质量。要选树正反两方面的典型，突出典型的引领、警示作用，培养教师的责任意识和师德修养。要做好收费公示工作，全面落实一把手负责制和责任追究制，坚决杜绝乱收费，特别对公办寄宿制学校进行规范管理。要始终保持对在编不在岗教师治理的高压状态，严格程序，加强管理，要做到惩防并重，营造廉政建设的良好局面。三是抓载体，促成效。要结合单位实际，依据上级政策，采取专项检查、明查暗访、定期督查等形式，定期开展热难点问题专项治理活动，推介一批好典型，惩治一批后进单位和个人。通过召开现场会、观摩会推介经验做法，做好典型引路。四是抓机制，保落实。各单位要结合实际，出台相应的措施，层层签订承诺书和责任书，全面落实教体局对治理热难点问题的安排部署，确保辖区内热难点问题得到有效解决。
    赵成山同志对会议贯彻落实工作强调以下几点：一是深刻领会会议精神。各单位要认真组织学习，将会议精神原原本本传达到每一所学校、每一位教师，共同创设风清气正的教育大局。二是强化责任意识。明确各乡、校一把手是治理解决辖区内教育热难点问题的第一责任人，要增强责任意识，管好自己的学校、管好自己的教师。三是贯彻落实好会议精神。每所学校、每位教师都要严守纪律，履行好自己的职责，不做违反办学行为和从教行为的事，树立和维护教育良好形象。各单位要创新措施，狠抓落实，真正把会议精神落实在行动上，真正从源头上、根本上解决教育热难点问题。
    此次会议的召开，是全市教育系统努力解决好教育热难点问题的一个新起点，充分展示了系统上下从根本上解决好教育热难点问题的信心和决心。会后，各乡镇迅速行动，积极部署，认真贯彻落实会议精神，进一步强化责任，创新举措，以实际行动扎扎实实解决教育热难点问题，确保教育大局稳定，为树立良好形象、办好人民满意的教育事业做出贡献。