夏集镇以全市帮扶人调整为契机，高度重视新帮扶人队伍建设，强教育、重服务、抓管理，提高新帮扶人履职能力和积极性，取得了明显成效。一是加强培训，提高能力。7月10日,夏集镇在一初中举行举办了新帮扶人脱贫攻坚政策、知识培训大会。全体机关干部、驻村第一书记、市派工作队、各村党支部书记等新调整的帮扶人参加了培训。会议下发了扶贫办印制的《脱贫攻坚政策口袋书》、《贫困户基本信息采集表》等宣传资料，讲解了《采集表》的填写方法和注意事项，宣讲了脱贫攻坚的政策、知识、贫困户精准识别与退出的原则、标准、程序、教育及医疗等扶贫政策。李耀书记和程晓镇长先后上党课。这次培训促使帮扶人强化了“四个意识”，提高了帮扶能力和工作积极性。二是无缝对接，搞好服务。培训会结束后，党委、政府立即组织新帮扶人与村组干部、贫困户对接，拉近感情距离，掌握贫困户信息。各村竭尽所能为帮扶人的工作和生活提供便利，解除后顾之忧。三是强化宣传，精准帮扶。督导新帮扶人采取发放明白卡、宣传页和“面对面、一对一”等方式，深入宣传扶贫政策，提高政策透明度和群众知晓率。同时，通过“望闻问切”，按照相关标准，对贫困户识别与退出、扶贫政策落实等情况认真复核，确保实现“五个零差错”。对未脱贫户，确认致贫原因，理顺帮扶思路，找准脱贫路径，因户施策，确保帮扶工作有方、有力、有效。四是加强督查，转变作风。以“干部作风整顿年”为契机，采取巡查、抽查等办法对新帮扶人在岗在位、履职尽责情况进行拉网式、常态化、规范化监督检查。至目前，424名新帮扶人参加了镇级培训。发放《夏集镇脱贫攻坚政策口袋书》500余本；开展入户帮扶活动1000余人次；进行督促检查3次。帮扶人以全新的姿态投入帮扶工作中，开创了脱贫攻坚新局面。