本报告依据《中华人民共和国政府信息公开条例》有关规定，由人社局办公室汇总编制完成。报告全文包括总体情况，主动公开政府信息情况，收到和处理政府信息公开申请情况，政府信息公开行政复议、行政诉讼情况，存在的主要问题及改进情况、其他需报告的事项等共六个部分。报告中所列数据的统计时限自2020年1月1日至2020年12月31日。

2020年，邓州市人社局全面深入贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》有关要求，围绕“民生为本、人才优先”工作主线，深入推进政府信息公开工作。

 一、加强组织领导，完善工作机制，进一步夯实信息公开工作保障。

一是依托信息公开工作领导小组，明确全年信息公开的总体要求、工作目标、主要任务，认真落实信息公开岗位责任制，按要求定期完善信息公开。二是建立健全保密审查、监督考核、目标管理、组织领导等工作机制，实施了政府信息公开责任追究制度。三是明确6名同志具体负责市人社局官网的公开内容发布、系统维护及日常组织、协调等工作。2020年市人社局通过官网主动公开信息279条，主要公布了招聘信息、权责清单、社会保障卡申请补办情况说明、政策法规等，基本做到了人社工作信息全覆盖。

二、多措并举，畅通信息公开渠道。

 一是通过微信公众号、市人社局官方网站定期公布人社工作信息、政策法规，并开通社会保障卡办理、社保业务查询等功能，充分发挥好门户网站的便民服务作用。二是针对就业创业、社会保障等重点领域的民生实事在做好信息公开发布的同时设立热线咨询服务电话，及时解疑释惑。三是在政务服务中心设立7个便民服务窗口，公开171项政务服务事项。四是通过报刊、新闻、网络平台等各类媒介平台公开信息近百条。

三、强化内部管理，提升监督质量。

 一是组织业务大练兵、技能提升大讲堂等活动，加强对信息公开人员的业务技能培训。二是成立新闻外宣写作专班，明确14名同志负责提供信息公开工作素材。三是定期不定期对政府信息公开情况进行自查，并建立台账，及时落实整改。

2020年，政府信息公开水平工作稳步提升，但还存在一些问题和困难。一是个别事项公开的不够及时、完善。二是信息公开的途径有待进一步拓展。三是缺乏从事信息公开的专业人才。

 我们将采取以下三个措施：

 一是围绕就业创业、社会保障、劳动权益保障等工作，不断完善政府信息公开内容。

二是采取多种形式，进一步拓宽公开渠道，向社会和广大群众深入宣传政务公开和信息公开工作。

三是加大政务公开培训力度，提高政务公开队伍建设。

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