穰东镇人力资源和社会保障所现有干部职工3人，其中主任一名，副主任一名，主要负责新农保、就业等职能工作。几年来，该所认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕经济发展大局，切实履行社会保障和改善民生职能，圆满完成了镇党委、政府和市人社局安排的各项工作任务。 
1、加强学习 ，提高工作能力。人社所全体人员注重深入学习中国特色社会主义理论体系，增强了宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识，同时，积极学习法律法规和方针政策，以及各种业务知识，努力提高自己的政治素质和业务素质，提升计算机操作水平，做到依法行政，为群众提供优质的服务。  
2、开拓创新，狠抓工作落实。在新农保工作中，始终坚持抓参保、保发放这条主线，大力宣传新农保政策，严格按照操作规程，切实把这项涉及千家万户的惠民工程办事办好。截止到2014年9月25号，全镇60岁以上到龄领取养老金10857人，发放率达100%；参保缴费38800人，共收保费4123600元，参保率达94%；所收保费已全部缴到基金专户，并已办理好代扣代缴工作，新农保工作各项考核均位居全市前列。在就业工作 中，始终坚持就业——服务——维权这条主线，对我镇范围内的劳动力资源状况进行调查摸底登记，录入微机，建立个人档案，录入人力资源信息数据库，及时了解和掌握劳动力动态，为富士康等各种企业输送劳动力68人次，其中28人在企业求职登记，为农民工和下岗失业人员协助办理贴息创业贷款48人次，安排30人失业、无业人员进行就业，就业和再就业工作成效显著。
3、勤政廉政，树立公仆形象。积极贯彻中央八项规定、省委省政府20条意见、市委十项规定和中央、省、市关于廉洁自律的有关规定，扎实转变“四风”，发扬艰苦奋斗的精神，勤俭节约，艰苦朴素，自觉做到不违法乱纪，拒腐防变，廉洁自律。谦虚谨慎，务实肯干，兢兢业业干好本职工作，树立了良好的干部形象。
由于机构成立晚，人员、经费又比较紧缺，办公条件又非常艰苦，再加上业务熟练程度还不够，工作中难免会出现一些问题：意识工作标准低。一是参保人员资料不准，底子不清，漏报更新不及时；二是工作作风差，纠错不力，遗留问题解决慢；三是工作不严谨，没有向群众提供交款手续，群众强烈要求办理保险卡。这些问题在今后还需进一步研究解决。