为更高效快捷的招聘我市事业单位高层次急需紧缺人才，依据《中国•河南招才引智创新发展大会南阳市事业单位人才引进绿色通道工作方案》（宛人社〔2018〕107号）和事业单位公开招聘有关规定，邓州市拟面向国内外引进、招聘工作人员61名，制定招聘方案并公告如下：

一、招聘计划

本次共公开招聘工作人员61名。具体岗位及条件详见《2018年邓州市参加中国·河南招才引智创新发展大会事业单位人才引进招聘岗位表》（附件1）。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行；

（三）具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作；

（四）报名时已取得毕业证、资格证等有关证件；

（五）符合条件的海外留学回国人员须提交身份证、我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书手续；

（六）年龄应符合各岗位要求；全日制本科及全日制硕士研究生年龄在35周岁以下（1983年1月1日以后出生）；副高级以上职称年龄在50周岁以下（1968年1月1日以后出生）。

（七）具有正常履职所需的身体条件。

（八）有下列情形之一的不得参加应聘：

1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；

4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、报名与资格审查

本次招聘考试，采取现场报名的方式进行。

（一）现场报名

报名时间为2天，报名采取本人现场报名方式进行。

2018年10月27日-28日，所有应聘人员可以到郑州市国际会展中心E、F区的邓州市招聘展位进行报名。

现场报名时，报考者需提交本人身份证、毕业证、学位证、资格证书、职称证的原件及复印件,同时提交《2018年邓州市事业单位招聘人才报名登记表》（一式两份）（附件2）。

在职人员须提交学历证书、学位证书、身份证以及具有人事管理权限部门（单位）出具的同意报考证明。

每人只能选报一个职位，多报者无效。通过资格审查的人数与招聘岗位的比例大于3：1的，采取笔试、面试的方法进行；等于或小于3：1的，采取直接面试的方法进行；仅为1:1的，在保证质量、不降低标准的前提下，采取直接考察的方式进行。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，对于不符合报名、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。

（二）加分政策

根据国家和省有关规定，参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生、参加邓州市“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生(已享受安置优惠政策的考生除外)、参加邓州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部和退役大学生士兵(即按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵，相应含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的;按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得相应学历的退役士兵;从我省入伍，服现役期间取得国家承认的相应学历的退役士兵。），笔试成绩加10分。符合多个加分条件的，不能重复加分。

“西部计划”、“服务贫困县”和“三支一扶”人员提供服务期满考核合格证书，退役大学生士兵需提供入伍登记表、退役证书和毕业证书。

享受以上加分政策的报考人员，于报名现场提交加分申请，逾期不再受理。

四、考试安排

（一）笔试

1、笔试时间及地点另行通知（通过邓州市人民政府网(www.dengzhou.gov.cn)和邓州市人力资源和社会保障网(dzrs.dengzhou.gov.cn)网站发布）

报考者须持准考证和二代身份证（或有效期内临时身份证）参加考试。

招聘考试工作由市人社局统一组织实施。

2、笔试科目

笔试异地出题、异地改卷。采用统一命题、统一组织、统一评分的方式。笔试内容以笔试公告为准，笔试满分100分，占考试总成绩的50%。笔试成绩=笔试考试得分+加分。

（二）面试

1、面试资格确认

根据笔试成绩，按拟聘用职位l:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。若最后一名成绩并列，同时进入面试。笔试有缺考、作弊的，不得进入面试。同一招聘岗位因报考者自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。

进入面试的人员须在面试前按要求进行面试确认。面试确认的时间、地点，将在邓州市人民政府网(www.dengzhou.gov.cn)和邓州市人力资源和社会保障网(dzrs.dengzhou.gov.cn)网站发布。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

应试人员参加面试确认时，应提供本人笔试准考证、有效身份证、毕业证、学位证，以上材料均需提供原件和复印件一份。留学回国人员同时提交我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务机构出具的国外学历学位认证书原件及复印件各一份。

未按要求进行面试确认的，视为自动放弃。放弃面试的应提交书面声明。因应试人员自动放弃或取消面试资格后出现空缺需要进行递补的，从报考同一职位的人员按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

2、面试

面试异地命题，聘用异地考官。事业单位面试内容以面试公告为准，面试满分100分，占总成绩的50%。

面试时如有缺考人员造成岗位形不成竞争的，该岗位考生直接进入考核。

如果考生直接参加面试，总成绩为面试成绩。

五、体检和考察

根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员。（总成绩并列时，依次按笔试成绩、面试成绩、学历层次高低确定参加体检人员。如果均相同，则加试面试，排出名次）。

体检标准参照人社部《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉（试行）及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）规定执行。教师岗位体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2010年修订试行）》执行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

体检合格人员即为考察对象,考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。

考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

六、公示与聘用

对通过笔试、面试、体检、考核的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间为7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。新招聘的人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。

报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考核的，均视为自动放弃招聘资格。

七、全日制博士研究生和副高职称以上人员，由事业单位按照有关规定考核招聘。

八、纪律与监督

1、实行回避制度。凡参与本次公开招聘的工作人员，按有关规定一律实行回避制度。

2、严格纪律。在本次招聘工作中要严格执行有关纪律要求，如发现有违纪违规行为，将严格按照有关规定进行处理。要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

 附件12018年邓州市参加中国·河南招才引智创新发展大会事业单位人才引进招聘岗位表

 附件22018年邓州市事业单位招聘人才报名登记表.doc

咨询电话：0377-62287808    

监督电话：0377-62287899   0377-62124239

                      邓州市招才引智创新发展工作领导小组

                     2018年10月15日