“一改双优”活动开展以来，夏集乡结合奋力争先要求，突出实践特色，解决存在问题，推动各项工作落到实处。我乡切实把改进作风作为关键，着重增强党员干部的党性意识和责任意识，集中解决干部队伍中存在松劲厌战、工作不在状态、不敢担当、沉不下心、效率低下等问题，促使全乡党员干部把思想和行动落实到发现问题、解决问题、推进工作的实践中。

一是广泛宣传动员。组织召开加强作风建设会议，对认真贯彻转变作风工作做出了具体安排部署。将全乡干部的思想统一到转变工作作风、优化发展环境、优化生态环境的认识上来。
    二是强化学习教育。要求全乡干部把为民办实事、办好事放在突出的工作位置，积极营造共同学习的浓厚氛围。
    三是自查自纠整改到位。要求全乡每位干部认真查找自身存在的问题，开展自查自纠，提出具体解决方案。
    四是建立健全工作机制。为保证各项工作取得良好成效，制定和完善了机关管理等八项制度。其中，要求班子成员每人联系1—2个村，每周下村1次，结对帮扶1名困难群众，帮助解决实际困难和问题5件以上;其他同志和全体村干部每人结对帮扶1名困难群众；广泛开展以“知民意、解民忧、惠民生”为重点的民情日记走访活动，每月开展走访活动不少于2次，每年为群众解决生产生活中的实际困难8件以上。使全乡党员干部真正深入村、组，深入千家万户，查民情、解民困、化民怨、办实事。
    五是严格工作纪律。我乡成立了由纪委牵头的督查组，不定时督查在岗、出勤、下村等相关情况，并发出督查通报，责令限期整改，促进工作作风切实转变。