夏集乡把 “四化双评”建设作为加强党建、服务群众、提高社会管理效能的重要抓手，列为重要议事日程，抓好“五落实”推进该项工作。一是在队伍建设上抓落实。筛选年龄在35岁以下、学历高、技术精、责任心强的人员，通过笔试、面试和电脑技术考核，严格选拔信息员，选优配强，组建了精明能干的信息员队伍。二是在宣传培训上抓落实。乡政府召开三级干部会，进行宣传动员；在交通要道、醒目位置、村卫生所、文化茶馆、超市等人流量大的场所，悬挂横幅、张贴公告、标语；村组干部走村入户，深入宣传，广泛告知，提高群众的认知度；相继召开了由村支两委领导、网格长、信息员参加的培训会，就“四化双评”的意义、工作流程、注意事项、电脑操作技术等进行专题培训，增强他们责任意识和工作技能。三是在阵地建设上抓落实。按照有关规定，高标准、严要求地打造乡级 “四化双评”服务中心、村服务站和党建工作档案室，制作宣传版面，完善配套设施。四是在信息采集上抓落实。先后召开了由机关干部、支部书记、会计和信息员参加的信息采集动员和培训会。乡党委成立的四个督察组督导各村干部、网格长、信息员就各网格内群众的房产、住户人口、户籍等基础信息进行采集，建立数据库，确保数据全面、真实、精准。五是在指导引路上抓落实。成立了由“四化双评”办公室人员和信息员组成的微信群，解疑答惑，交流经验。分派办公室人员深入各村，现场指导。乡党委确定了高台、耿庄等6个村作为“四化双评”工作试点村，组织其他村组领导和信息员实地观摩，以点带面，示范带动，辐射全乡。夏集乡在“四化双评”上做文章、下功夫、动真格，“五落实”有力推动了该项工作的顺利开展。