近日以来，为加强全面从严治党，净化政治生态，营造风清气正的换届氛围，提前做好今年全乡各村“两委”换届工作，夏集乡党委切实履行乡党委主体责任、乡党委书记第一责任、专职抓党建副书记直接责任，超前运作，精心部署，全面摸排“两委”情况并促进问题整改。

    一是提高认识，夯实责任。为做好排查工作，乡党委召开了党委班子会，集中学习了市委有关通知精神，深刻认识到专项排查工作的重要性、必要性，明确分工，压实责任，研究制定了排查方案、工作纪律和注意事项，确保了排查工作有条不紊、严谨有序。

二是全面排查，推摸清实底。乡党委成立了以乡党委班子成员为组长、其他党政班子成员为组员的8个督查组，分赴四个管理区，进行推磨排查。督查组采取明察暗访、调查问卷、召开座谈会、接受举报等方式，全面排查各村“两委”有关情况：2014年换届是否有违法犯罪等行为、影响较坏的人选为“两委”成员；换届后班子是存在否软弱涣散、长期搞内耗等情况；班子成员是否存在带富能力不强、违纪违法等情况；村内是否存在派系斗争严重、黑恶势力、家族势力等干扰村内事务等情况。在排查中，督查组召集本村党员、村民小组组长、村民代表、人大代表和政协委员等30人以上人员参加座谈会，征求对“两委”意见，组织参会人员从德能勤绩等方面对班子成员的称职情况进行投票，并借机推荐年轻有为、德才兼备的党员作为后备干部。

三是认真汇总，建立台账。排查结束后，各督查组全面汇总有关情况，撰写排查报告，向乡党委汇报。乡党委召开由班子成员参加的专题会，共同梳理全乡各村“两委”存在的共性和个性问题，建立整改台账，商议整改举措。

四是督促整改，回访问效。按照整改台账，乡党委及时采取约谈、复查、暗访等方法，加强了对不称职村干部的教育，督导个别落后“两委”深入进行问题整改。

    乡党委把这次“两委”排查作为全面从严治党的重要抓手，周密组织了这次活动，查处违纪村干部2人，推荐后备干部66人，发现了一些“两委”存在村干部老龄化、工作激情不高、带富能力不强等问题。乡党委采取行之有效的措施强化问题整改落实。此次活动做到了严、细、实、真，摸清了各村“两委”的实情，促进了基层党建工作，并为今年“两委”换届工作打下了坚实的基础。