换届选举后，为加强新一届村“两委”班子建设，龙堰乡采取得力措施，对全乡23个村“两委”班子进行集体充电。

集中培训。针对换届后新任班子成员较多、农村改革发展工作任务繁重的实际，进行集中培训。培训有针对性地围绕党的十九大精神，抓党建促脱贫攻坚，如何加强村党组织及“两委”班子建设进行授课。通过培训，使新“两委”班子成员增强了党性意识、宗旨意识、大局意识、为民意识。强本固基，为下一步工作夯实基础。

以老带新。针对新班子成员阅历浅、工作经验不足等问题，让退下来的老同志继续发挥余热，把新同志扶上马、送一程。如郭庄村上一届村会计郭国榜在村工作30余年，由于他年龄较大，这次换届选举没有被提名，村支书郭渊博几次到他家做工作，让他把新会计带三个月，这名老党员爽快答应了，并表示会尽快让新任村会计熟悉业务，适应工作。

共建帮扶。将党组织共建活动与软弱涣散村整顿充分结合，由乡机关党员干部组建6支工作队，按“一对一、一对多”的原则对接过去村经济基础薄弱的软弱涣散村进行帮扶，换发其精气神，增强其内生动力，把“穷村”引上致富路。