12月25日下午，古城街道办事处行政调解“三个融入”工作推进会在古城街道办事处会议室召开，古城法治政府建设领导小组组长：党工委副书记、办事处主任安庆豪，副组长：党工委副书记周莹及行政执法单位负责人、综治中心主任、各社区支部书记等人参加了会议。

会上，安主任就开展行政调解“三个融入”工作以来的主要做法、取得的成效、存在的问题和短板进行了通报。并对下一步行政调解工作进行了安排部署。

安主任指出，行政调解是解决冲突、实现和谐的重要非诉讼方式之一，是贯彻落实矛盾多元化解的重要途径，更是法治政府建设的重要内容。各单位要提升站位，统一认识，积极推进行政调解工作，为古城经济高质量发展创造更加和谐稳定的社会环境。

安主任强调，要着力抓好“四个聚焦”，全面做好行政调解“三个融入”工作。聚焦完善工作机制。落实“五个一”组织保障体系，切实将行政调解融入重大执法决定、融入日常监管和执法过程、融入受理举报投诉，有效化解争议纠纷。聚焦工作任务。行政机关应当制定重大执法决定目录清单并向社会公开。积极引导当事人通过行政调解方式解决行政争议、化解民事纠纷。聚焦舆论宣传。要充分利用各种媒体、平台，广泛宣传行政调解的范围、优势、成功经验和典型案例，切实提高社会知晓度，积极引导社会公众了解行政调解、支持并主动选择行政调解解决争议纠纷。聚焦激励约束机制。各单位要建立工作激励机制，把执法人员开展行政调解工作作为民主评议党员和年度考核的重要依据。定期检查、验收，对工作成效突出的单位给予通报表扬；对工作推进不力、进展缓慢的，责令限期整改并予以通报批评。