在2025年第一季度，应急局党委高度重视意识形态工作，紧密围绕中心工作，强化组织领导，加强思想教育，积极开展宣传引导，严格落实网络风险防控主体责任，确保意识形态领域安全稳定。现将本季度意识形态分析研判情况报告如下：

一、强化组织领导，掌握意识形态工作主动权

（一）全面安排部署。年初，局党委召开了意识形态工作专题会议，对全年意识形态工作进行了全面规划和部署。会议结合单位实际，制定了详细的意识形态工作计划，明确了工作目标、任务和重点，为全年意识形态工作的顺利开展奠定了坚实基础。同时，根据行业动态与社会环境变化，及时调整工作思路和重点，确保意识形态工作能适应新形势的需求。

（二）强化责任落实。建立健全意识形态工作责任制，明确单位主要负责人为意识形态工作第一责任人，分管领导为直接责任人，其他班子成员按照分工要求，抓好分管领域的意识形态工作。定期对各部门意识形态工作开展情况进行检查考核，将考核结果作为评先评优、岗位晋升的重要参考，确保意识形态工作责任落到实处。

二、强化思想教育，管好宣传思想文化主阵地

（一）落实学习制度 始终把提升员工思想认识作为重要任务，严格落实第一议题和常态化学习制度。将思想教育作为重要环节，引导广大员工树立正确的价值观与职业观，不断增强员工对单位的认同感与归属感。本季度共开展集中学习20余次，参与学习人员达200人次。

（二）抓实干部职工学习.制定详细的学习计划，通过集中学习、个人自学、线上课程学习、线下研讨等多种方式，加强干部职工的职业能力培训与思想教育。充分利用“应急干部网络学院”等学习平台，拓宽学习渠道，丰富学习内容，提高学习效果。

三、加强宣传引导，牢牢掌握主流舆论话语权

坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针，积极开展宣传引导工作，弘扬主旋律，传播正能量。

一是加强对内宣传。充分利用单位内部宣传栏、电子显示屏、网站、微信公众号、抖音等宣传阵地，及时宣传单位工作动态、先进典型事迹、业务成果等，展示单位良好形象。本季度发布各类工作80余个。

二是加强对外宣传。积极与行业媒体沟通合作，及时报送单位工作亮点和成效，提高单位的知名度和影响力。本季度在人民法治网、省应急厅网站、南阳市局网站等新闻媒体上发表宣传稿件30余篇，取得了良好的宣传效果。

三是创新宣传方式。充分利用新媒体平台，如微信公众号、微博等，开展形式多样的宣传活动。制作发布了一系列图文并茂、生动有趣的宣传信息，增强了宣传的吸引力和感染力，受到了广大员工和社会公众的喜爱。本季度微信公众号共发布信息30条，阅读量累计达到100000次以上，粉丝数量增长了10% 。

四、强化把关意识，落实网络风险防控主体责任

随着互联网的快速发展，网络意识形态安全面临着严峻挑战。局党委高度重视网络意识形态工作，强化把关意识，落实网络风险防控主体责任。

一是加强网络平台管理。制定完善了网络平台管理制度，明确了信息发布审核流程、内容要求和责任追究机制，确保发布的信息真实、准确、合法。安排专人负责网络平台的日常维护和管理，及时监测舆情动态，发现问题及时处置。

二是加强网络舆情监测与处置。制定了网络舆情应急预案，明确了舆情处置流程和责任分工，确保在舆情发生时能够迅速响应、妥善处置。

三是加强网络安全教育。组织开展了网络安全教育培训，提高干部职工的网络安全意识和防范能力。通过案例分析、知识讲解等方式，向员工普及网络安全知识，引导大家自觉遵守网络法律法规，规范网络行为，防止发生网络安全事件。

五、存在的问题

（一）意识形态工作队伍建设有待加强。从事意识形态工作的人员多是兼职，专业素质不高，缺乏系统的理论知识和业务技能培训，在开展工作时存在一定的局限性。同时，由于意识形态工作任务繁重，人员配备相对不足，导致工作开展不够深入细致。

（二）意识形态工作方式方法创新不够。在意识形态工作中，部分工作方式方法较为传统，缺乏创新性和吸引力，难以满足新时代员工和社会公众的需求。在利用新媒体开展意识形态工作方面，虽然取得了一定成效，但仍存在一些问题，如内容形式不够丰富、互动性不强等。

（三）对意识形态领域风险隐患的排查还不够深入。虽然建立了意识形态领域风险隐患排查机制，但在实际工作中，对一些潜在的风险隐患还缺乏敏锐的洞察力和深入的分析研判，存在一定的风险防控漏洞。特别是在网络意识形态领域，随着网络技术的不断发展和网络环境的日益复杂，新的风险点不断涌现，给风险防控工作带来了较大压力。

六、下一步工作计划 

（一）严格落实意识形态工作责任制。进一步加强对意识形态工作的全面领导，严格落实意识形态工作责任制。主要负责人切实履行第一责任人职责，定期研究部署意识形态工作，及时解决工作中存在的问题。分管领导认真履行直接责任人职责，抓好具体工作落实。其他班子成员要按照分工要求，加强对分管领域意识形态工作的指导和监督。加大对意识形态工作责任制落实情况的检查考核力度，对责任落实不到位、工作失职渎职的，要严肃追究相关人员的责任。

（二）多措并举筑牢意识形态安全防线

一是加强宣传思想文化阵地建设。加大对内部宣传栏、电子显示屏、工作简报、微信公众号、抖音等宣传阵地的管理，不断完善阵地功能，丰富阵地内容，提高阵地的影响力和传播力。

二是加强对各类阵地的管理。严格落实阵地管理制度，强化内容审核把关，确保宣传内容积极健康、导向正确。加强对讲座、培训、交流活动等的管理，严格执行审批制度，防止出现不良思想和言论。

三是充分发挥阵地作用。利用各类宣传阵地，广泛宣传工作成就和先进典型事迹，弘扬正能量，营造良好的舆论氛围。同时，积极开展形式多样的文化活动，丰富员工的精神文化生活，增强单位的凝聚力和向心力。

（三）加强意识形态工作队伍建设，提升宣传能力

一是加强人才培养。制定意识形态工作队伍培训计划，定期组织开展业务培训和学习交流活动，邀请行业专家进行授课，不断提高工作人员的专业素质、理论水平和业务能力。鼓励工作人员参加各类培训和学习，拓宽知识面，提升综合素质。

二是优化队伍结构。根据工作需要，合理配备意识形态工作专业人员，充实工作力量。注重选拔业务能力强、具有创新精神的年轻员工到意识形态工作岗位上来，为队伍注入新的活力。

三是建立健全激励机制。完善绩效考核制度，对在意识形态工作中表现突出的个人和部门给予表彰奖励，充分调动工作人员的积极性和主动性。

在今后的工作中，应急局党委将继续高度重视意识形态工作，进一步强化组织领导，创新工作方式方法，加强队伍建设，切实提高意识形态工作水平，为应急管理事业持续发展提供坚强的思想保证和强大的精神动力。

2025年4月8日