为深入贯彻落实习近平法治思想，进一步规范人力资源社会保障领域行政检查行为，强化事中事后监管，维护劳动者合法权益，清理整顿“黑职介”、虚假招聘、非法劳务派遣、“招转培（贷）”欺诈以及就业歧视等破坏公平就业环境的违法情况，根据《中华人民共和国劳动法》《保障农民工工资支付条例》《社会保险法》《关于开展2026年清理整顿人力资源市场秩序专项行动的通知》要求，结合本市实际，制定本计划。

一、检查目标

坚持“依法监管、公正高效、公开透明”原则，聚焦劳动关系、社会保险、就业培训、人事管理等重点领域，通过常态化行政检查，保护公民、法人和其他组织的合法权利。

二、检查内容

见附表。

三、时间安排

对同一企业，每年开展不超过2次检查（涉及安全、环保、举报、交办或移交案件的办理不受检查频次的限制）。

四、工作要求

1.严格规范执法：严格执行“三项制度”（行政执法公示、执法全过程记录、重大执法决定法制审核），检查全程使用执法记录仪。

2.强化问题整改：对检查中发现的问题及时整改，根据相关法律法规依法处理。

3.减轻企业负担：推行“进一次门、查多项事”，避免重复检查；对诚信等级A类企业原则上每年最多检查1次，对C类企业提高检查频次。

4.协作联动检查：联合市场监管等部门开展跨领域执法，提升执法威慑力。

5.严守廉政纪律：检查人员须佩戴执法证件，不得接受被检查单位宴请或礼品，严禁通风报信、选择性执法，违者依规依纪严肃处理。

邓州市人力资源和社会保障局

2026年7月3日

附件：

邓州市人社局2026年度部门联合“双随机、一公开”抽查计划